辭職后工資是不是一次性結清?
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是。員工辭職了在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應當將一次性付清。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果拖欠工資員工可向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
勞動者在試用期辭職，用人單位應當給勞動者一次性結清工資。勞動者想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交試用期辭職的通知〔切記:要求用人單位在勞動者的“勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。
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辭職不一次性結清工資怎么辦解除勞動合同當日應該結清工資。申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
2020.06.13 724 -
被工廠辭退工資是不是一次性結清勞動者在廠辭工了，能要求結清全部工資。辭工了工資原則是一次性結清，但是在實際生活之中，勞動者者協(xié)商一致之后，也可以延期支付。如果單位既不一次性支付全部的離職工資，也不表明自己具體什么時候下發(fā)工資，職員可以到相關部門投訴。
2020.12.14 264 -
離職工資是不是應該一次性結清離職工資應該在解除或者終止勞動合同時一次性結清，不過現(xiàn)實生活中會在下個工資支付日與其他勞動者工資一起支付。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標
2020.07.30 736
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辭職工資是一次性結清嗎
勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準
2022-03-14 15,340 -
辭職工資是否一次性結清
必須一次性結清全部工資。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2022-03-10 15,340 -
辭職后是一次性結清工資還是連續(xù)結算
勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標
2022-04-02 15,340 -
辭職工資是一次性結清還是第二次結算
勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標
2022-03-21 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
