工傷職工不夠傷殘等級(jí)辭職有什么賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷職工不夠傷殘辭職沒有工傷方面的賠償。 一、工傷待遇 按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，沒有達(dá)到等級(jí)，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療工傷符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，由工傷保險(xiǎn)基金支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)好和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；停止工作治療工傷期間，原工資福利待遇不變由所在單位支付。 未到達(dá)傷殘等級(jí)的工傷職工，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并無工傷方面的補(bǔ)償。 二、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 工傷職工解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件與普通勞動(dòng)者無異。 勞動(dòng)合同履行期間，工傷職工可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條、三十八條規(guī)定解除合同。其中，按第三十六條和三十七條規(guī)定解除合同沒有補(bǔ)償，按第三十八條規(guī)定解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)按照其本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果勞動(dòng)者不夠工傷傷殘等級(jí)，則只能獲得以下賠償：停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用如果符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄等目錄和標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；其他。
工傷不夠傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇。工傷沒有達(dá)到傷殘的等級(jí)的，是不能夠享受傷殘的待遇的。在工作當(dāng)中受到傷害也可以認(rèn)定為工傷，不過受傷的程度較低，不會(huì)構(gòu)成傷殘的等級(jí)，最輕的十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)也是不符合的。
-
工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為： (一)醫(yī)療費(fèi) (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) (四)停工留薪
2020.03.04 183 -
工傷傷殘等級(jí)不夠怎么賠償工傷傷殘等級(jí)不夠的由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用(根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定)。 由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。
2020.01.06 228 -
工傷沒有等級(jí)辭職有賠償嗎工傷鑒定不上等級(jí)員工被辭退是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。同時(shí)職工也應(yīng)享有應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.11.10 174
-
工傷職工不夠傷殘辭職有什么賠償嗎
工傷職工不夠傷殘辭職沒有工傷方面的賠償。 一、工傷待遇 按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，沒有達(dá)到等級(jí)，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療工傷符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由工傷
2022-04-21 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)不夠賠償
因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 若是單位一開始就要求員工承擔(dān)的，就要開始注意單位的舉動(dòng)，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的，建議就是及時(shí)采
2022-07-17 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎
1、工傷后，如果主動(dòng)辭職的，除了符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定外，是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是如果有工傷傷殘的話，可以依法獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單
2022-04-25 15,340 -
職工工傷傷殘等級(jí)的賠償
按照嚴(yán)重的傷殘等級(jí)支付賠償，如果兩個(gè)等級(jí)相同，可以申請(qǐng)合并晉級(jí)，按照晉級(jí)后的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B4.2晉級(jí)原則晉級(jí)原則對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上
2022-07-25 15,340
-
00:57
工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
01:23
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
00:59
工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
