工廠倒閉員工工資怎么辦, 員工未滿一年, 工資怎么結算, 工資怎么算
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工資正常結算。 工作滿一年的給一個月補償金，如果做了十年，應該給十個月補償金。 1、根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。 2、根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。 3、公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
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工廠倒閉了，對于員工的工資，工廠應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資，此外員工還能得到一定的經(jīng)濟補償。
單位倒閉后單位和職工的勞動合同終止，單位應向職工支付經(jīng)濟補償金。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，按順序清償其他債務。清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
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工廠倒閉員工工資怎么計算工廠倒閉后需要根據(jù)相關的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應該得到的工資補償比例，以確認自己的權益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)馁r償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2020.07.20 162 -
工廠倒閉欠員工工資怎么辦廠子破產(chǎn)在資產(chǎn)進行徹底清算之后，相關部門會依法支付拖欠的員工工資。如果是工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算進行經(jīng)濟補償；如果是工作年限不滿六個月的，按半年的工資計算進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時
2020.01.18 205 -
工廠倒閉工人工資怎么算工廠倒閉后需要根據(jù)相關的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應該得到的工資補償比例，以確認自己的權益。根據(jù)勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)馁r償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2020.02.18 139
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工廠倒閉怎么辦員工工資怎么結算
工廠倒閉了，對于員工的工資，工廠應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資，此外員工還能得到一定的經(jīng)濟補償。
2022-05-22 15,340 -
工廠倒閉員工工資怎么算？
1,工傷停工留薪待遇與病假工資不是一回事，你的工廠按病假支付工資違法。 2，你可以要求你的工廠補足工資。 3，你可以要求支付護理費與住院伙食補助費。 4，構成傷殘的，你可以要求傷殘補助金，一次性醫(yī)療補
2022-03-28 15,340 -
廠倒閉員工工資怎么算?
單位倒閉后單位和職工的勞動合同終止，單位應向職工支付經(jīng)濟補償金。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，按順序清償其他債務。清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按
2021-07-12 15,340 -
工廠倒閉怎么辦員工工資應該怎么結算
工廠倒閉了，對于員工的工資，工廠應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資，此外員工還能得到一定的經(jīng)濟補償。
2022-07-13 15,340
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01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
983 2022.04.17 -
01:12
廠家拖欠員工工資怎么辦廠家拖欠員工工資的，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)大隊察投訴；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額；如果未簽訂
536 2022.05.18 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,964 2022.04.15
