工資拖欠不給被起訴會(huì)怎么樣？
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若用人單位一直拖欠勞動(dòng)者工資的，可能會(huì)被判處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具體來說，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。單位也能構(gòu)成本罪，對(duì)單位以及直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，分別處罰。 如果有拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
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拖欠工資，屬于勞動(dòng)爭議，不能直接起訴，要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。 但對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，不能再向法院起訴。
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)； （二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （三）通過訴訟途徑解決
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怎樣起訴拖欠工資公司拖欠工資分兩種情況：第一，如果拖欠工資但是有欠條的，可以直接到法院起訴，法院按照普通民事糾紛受理。第二，如果用人單位拖欠工資如果沒有欠條，是勞動(dòng)爭議，只要有證據(jù)能證明勞動(dòng)關(guān)系就可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁來進(jìn)行討要。勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序，未
2020.05.31 204 -
拖欠工程款被起訴會(huì)怎樣？拖欠工程材料款被起訴后應(yīng)該準(zhǔn)備證據(jù)資料。建設(shè)工程施工合同因?yàn)橹芷陂L、投資大，大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強(qiáng)等原因，合同法律關(guān)系比較復(fù)雜，而且糾紛一旦產(chǎn)生，業(yè)主方常以質(zhì)量、工期等進(jìn)行反索賠抗辯，更加增加了訴訟的難度。
2020.09.25 190 -
被拖欠工資該怎么起訴當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位僅僅只有工資糾紛，沒有其他勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟，要求用人單位給付拖欠工資以及給予應(yīng)有的賠償金或者補(bǔ)償金。
2020.12.17 142
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拖欠工資被起訴會(huì)怎么樣？
若用人單位一直拖欠勞動(dòng)者工資的，可能會(huì)被判處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具體來說，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資被起訴會(huì)怎樣
若用人單位一直拖欠勞動(dòng)者工資的，可能會(huì)被判處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具體來說，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)
2022-04-10 15,340 -
拖欠工資不給怎么起訴？
拖欠工資，屬于勞動(dòng)爭議，不能直接起訴，要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。 但對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生
2023-07-26 15,340 -
拖欠工資不給怎么起訴
拖欠工資，屬于勞動(dòng)爭議，不能直接起訴，要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。 但對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生
2022-05-17 15,340
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工資拖欠怎么起訴拖欠工資首先要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，仲裁不予受理或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，才可以向法院起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。用人單位克扣或者無故
2,052 2022.05.11 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，無繳費(fèi)，也不用聘請(qǐng)律師，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11
