員工請病假最長請多久
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病假時間是按照在用人單位工作時間長短來計算確定的。具體時間請查看下面法規(guī)的規(guī)定。 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
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企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長為二十四個月。醫(yī)療期規(guī)定：實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；其他。
員工病假最長可以請三十個月。如果員工的醫(yī)療期有二十四個月，則按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。但是病假期間員工的工資可能會減少，單位可以按低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但高于該標(biāo)準(zhǔn)的80％來向員工支付病假工資。
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員工病假最長可以請多久職工病假最長是24個月，并不是所有人都可以請24個月病假，只有職工工作年限超過二十年的，最長才可以請24個月的病假。病假的時間長短是根據(jù)員工參加工作的時間以及在本單位工作的時間來定的。參加工作十年以下在本單位工作五年以下的病假就只有3個月，
2020.01.28 1,369 -
員工病假最多請多久職工病假最長是可以請多久要由單位自主來決定。但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個月，在醫(yī)療期內(nèi)，請病假單位是不可以將勞動者進行辭退的；在醫(yī)療期之外，請病假單位是可以對其解除勞動合同。
2020.06.20 366 -
員工請假最長能請多久根據(jù)勞動法規(guī)來看，國家對事假怎么休是沒有具體的明文規(guī)定的，請事假能請多少天只能與用人單位協(xié)商的。但是勞動法是對病假有著嚴(yán)格的規(guī)定的。
2020.05.18 1,693
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員工請病假最長能請多久
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上
2022-05-26 15,340 -
員工病假最長能請多久
員工請病假的時間可按照員工實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。時間是３個月至２４個月。
2021-08-16 15,340 -
員工請病假最長可以請多久
請查詢《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 1，病假時間：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
2022-02-07 15,340 -
在職員工請病假最長能請多久？
病假根據(jù)勞動者實際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān)，時間是三個月至二十四個月。 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于
2022-04-20 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,093 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,658 2022.05.11 -
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,935 2022.04.17
