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附件一女職工因病提前退休條件

2022-04-22 17:12

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2022-04-22回復(fù)

關(guān)于病退國務(wù)院[1978]104號文件第一條第(三)項規(guī)定:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)療證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,可以病退。 相關(guān)規(guī)定,對職工未達到退休年齡因病或非因工負傷,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應(yīng)當退出生產(chǎn)崗位;在1998年 7月1日后參加工作及1998年6月30日前參加工作、`1998年7月1日后補繳的,繳費年限15年以上的,及1998年7月1日前參加工作并參加養(yǎng)老保險,繳費年限10年以上的,可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇,按月發(fā)給生活費。 對因病或非因工致殘辦理退休或按月領(lǐng)取生活費的人員,其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按省政府第139號令有關(guān)規(guī)定,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分組成,其中繳費年限在15年以上的,按《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》實施辦法第二十一條的規(guī)定增發(fā)調(diào)節(jié)金。在此基礎(chǔ)上,其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計算,每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。

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一、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準可以提前退休。 二、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準,可以提前離崗。 三、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后,允許提前退休。

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