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自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多少天

2022-07-21 10:17

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應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是如果雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因?yàn)橥锨穭趧?dòng)報(bào)酬而提起勞動(dòng)仲裁的，不受一年的時(shí)間限制，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)從終止之日起一年的時(shí)間內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效可以中斷，中斷后重新計(jì)算。

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北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)仲裁。 仲裁申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包括勞動(dòng)者和用人單位具體信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

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