工傷傷殘8級賠償標準是多少？
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八級工傷賠償標準的規(guī)定：1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%) 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費：按實際發(fā)生(社保支付) 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付) 5、護理費：住院天數(shù)×50元/天(單位支付) 6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付) 7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×4個月(社保支付) 8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×15個月(單位支付) “本人工資”是指受傷前12個月的平均工資;如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由公司補齊。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷八級賠償標準如下：一次性傷殘補助金（11個月本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、醫(yī)療費、營養(yǎng)費等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
八級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
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工傷8級傷殘賠償標準是多少？8級傷殘工傷鑒定賠付標準是： 1、工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金； 2、工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金； 3、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級
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傷殘8級傷殘賠償標準為多少8級傷殘賠償標準金額為職工的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，其他工傷保險待遇項目，如醫(yī)療費用、伙食補助費、康復(fù)費用等的賠償標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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工傷8級工傷賠償標準工傷8級傷殘賠償標準是多少
1、醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 2、住院伙食補助費 標準：由各
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工傷8級傷殘殘賠償標準是多少
工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。同時鑒定為十級和八級傷殘，那么一定不屬于工傷鑒定，是屬于人
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