被公司辭退了還可以拿到我的工資嗎
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拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因?yàn)椴徽撌亲?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題：目前除非是因?yàn)樯绫＠U納不上而產(chǎn)生了賠償，仲裁跟法院才會受理，如果單純要求補(bǔ)繳社保，仲裁及法院都不受理。你是想要為了補(bǔ)繳社保還是想要以此為由希望單位給你點(diǎn)錢呢？如果是為了補(bǔ)繳社?？梢赃x擇一下幾個方式 1、自己拿錢交上避免單位原因拖欠社保而導(dǎo)致你離職后因社保欠繳無法做社保減員而影響以后繳納社會保險，這樣子你可以在繳納之后向仲裁或者法院提起訴訟要求單位賠償給你單位應(yīng)當(dāng)支付的部分。 2、如果單位拖欠工資導(dǎo)致你辭職，這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的，你可以就這部分因單位不給你繳納社保導(dǎo)致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。
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公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，等等。
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因?yàn)楸晦o退公司可以扣我的工資嗎勞動者突然離職，公司無權(quán)克扣勞動者的工資。除了在合同中依法約定或者法律規(guī)定可以扣除工資的情形以外，用人單位不得私自扣除勞動者的工資，亂扣工資屬于違法的行為。
2020.01.25 136 -
我被辭退了，代通知金可以拿到嗎辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進(jìn)行這項(xiàng)動作，需要賠償一個月的代通知金作為補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.07.03 398 -
被公司辭退能拿到離職時的工資嗎被公司辭退，工資是離開時結(jié)算。用人單位需要在解除或終止勞動合同時一次結(jié)清工資。并且工資必須在用人單位與勞動者約定的日期進(jìn)行支付，不得拖欠勞動者的工資。
2020.10.28 185
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被辭退了還能拿到工資嗎
1、可以馬上拿到工資。 2、解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 3、若公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可
2022-05-28 15,340 -
被公司辭退多久可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-13 15,340 -
被公司辭退，工資可拿嗎？
一般辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在該單位工作的年限的不同來計(jì)算補(bǔ)償?shù)馁Y金。即每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，比如你在該單位工作了2年那么你應(yīng)該能得到兩個月的工資，在該單位工作3年那么你能得到3個
2022-08-09 15,340 -
被公司辭退多久才可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-28 15,340
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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,580 2022.05.11 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,857 2022.05.11
