拖欠民工工資沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
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拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,沒有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同,否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是,1995年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題意見》,《意見》明確規(guī)定,只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院就應(yīng)當(dāng)受理。拿不到工資、沒有簽訂勞動(dòng)合同的工人與簽訂了勞動(dòng)合同的工人一樣有權(quán)利申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院起訴。
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用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,提起仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。 農(nóng)民工應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)要求單位支付雙倍工資,逾期不支付的按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之百以下支付賠償金。如果通過仲裁無(wú)法解決,可以上訴至法院追究用人單位法律責(zé)任。
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沒有簽勞動(dòng)合同農(nóng)民工工資拖欠怎么辦
一、沒有簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工資被拖欠的解決方法為: 1、有工資欠條的,可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令; 2、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付; 3、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 4、若對(duì)仲裁裁決不服,可
2022.10.10 4,930 -
沒有簽勞動(dòng)合同農(nóng)民工拖欠工資怎么辦
一、有欠條的,可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付;限期內(nèi)不支付的,責(zé)令按拖欠額度50-100%支付賠償金。 三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.06.05 200 -
拖欠農(nóng)民工工資沒簽勞動(dòng)合同
用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.09.11 290
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民工沒簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦?
1、協(xié)商追討。根據(jù)以上的法律法規(guī)向企業(yè)提出,需要支付雙倍工資,若企業(yè)同意的,則追討完成;若企業(yè)不同意支付的,則需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)(一般為勞動(dòng)站)提起勞動(dòng)仲裁。(1)帶著本人的身份證原件、復(fù)印件
2022-04-02 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同,拖欠工資怎么辦,拖欠工資怎么辦
以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資
2022-08-09 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同,拖欠民工工資應(yīng)該怎么辦
拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,沒有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同,否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是,1995年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題
2022-04-28 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同,拖欠民工工資怎么辦
拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,沒有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同,否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是,1995年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題
2022-04-12 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候,需要簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同,自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過下列途徑尋求解決辦法: 第一,可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的,勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成,并
2,444 2022.04.15 -
00:54
民工被拖欠工資怎么辦用人單位拒付勞動(dòng)報(bào)酬的話,用人單位拒付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的話,農(nóng)民工既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行克扣工資的話,還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者
789 2022.04.17