沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠民工工資怎么辦
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拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是，1995年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》明確規(guī)定，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院就應(yīng)當(dāng)受理。拿不到工資、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的工人與簽訂了勞動(dòng)合同的工人一樣有權(quán)利申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院起訴。
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不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，提起仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。 農(nóng)民工應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)要求單位支付雙倍工資，逾期不支付的按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之百以下支付賠償金。如果通過(guò)仲裁無(wú)法解決，可以上訴至法院追究用人單位法律責(zé)任。
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工資被拖欠的解決方法為：有工資欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令；向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；若對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院起訴。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同農(nóng)民工拖欠工資怎么辦一、有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付;限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50-100%支付賠償金。 三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.06.05 200 -
農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦？用人單位拖欠工資是常見(jiàn)現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.05.08 368 -
農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱(chēng)的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳納記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.11.22 264
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民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦?
1、協(xié)商追討。根據(jù)以上的法律法規(guī)向企業(yè)提出，需要支付雙倍工資，若企業(yè)同意的，則追討完成；若企業(yè)不同意支付的，則需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)(一般為勞動(dòng)站)提起勞動(dòng)仲裁。(1)帶著本人的身份證原件、復(fù)印件
2022-04-02 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，拖欠民工工資怎么辦
拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是，1995年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題
2022-04-12 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦
勞動(dòng)合同法第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂
2022-10-25 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦
農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資的處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬； 2、可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令； 3、也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、當(dāng)然也可以
2023-01-30 15,340
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01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
00:54
民工被拖欠工資怎么辦用人單位拒付勞動(dòng)報(bào)酬的話，用人單位拒付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的話，農(nóng)民工既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行克扣工資的話，還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者
789 2022.04.17
