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農(nóng)民工沒有簽勞動合同拖欠工資怎么辦?

2023-02-21 21:38

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用人單位拖欠工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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不簽定勞動合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,提起仲裁或勞動監(jiān)察舉報。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。 農(nóng)民工應向仲裁機構提出申請要求單位支付雙倍工資,逾期不支付的按應付工資百分之五十以上百分之百以下支付賠償金。如果通過仲裁無法解決,可以上訴至法院追究用人單位法律責任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 二、向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令限期支付;限期內(nèi)不支付的,責令按拖欠額度50-100%支付賠償金。 三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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