請(qǐng)假扣20% 工資是什么意思
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
應(yīng)得工資扣除去請(qǐng)事假天數(shù)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額、個(gè)人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。 按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 一、日工資數(shù)：日工資計(jì)算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動(dòng)合同約定的工資，不是當(dāng)月拿到的實(shí)際工資。月計(jì)薪天數(shù)為21.75，而不是21.16。 二、應(yīng)得工資數(shù)：基本工資減加上你的加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)助就是你的實(shí)際應(yīng)得工資數(shù)。 三、實(shí)得工資數(shù)：應(yīng)得工資扣除去請(qǐng)事假天數(shù)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額、個(gè)人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
急辭工扣20%，是存在因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。
-
暫扣工資是什么意思？暫扣工資就是暫時(shí)扣壓勞動(dòng)者的工資，過(guò)一段時(shí)間再返還，時(shí)間是是未知數(shù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，公司是不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資的，暫扣工資是一種違法行為。暫扣工資是一種違法行為。勞動(dòng)者離職時(shí)，公司也不能倒扣勞動(dòng)者工資。除非是造成了公司的
2020.05.25 606 -
工資代扣是什么意思工資代扣款是指從工資中扣除應(yīng)當(dāng)扣除的款項(xiàng)，用人單位可以從勞動(dòng)者工資中扣除應(yīng)當(dāng)扣除的款項(xiàng)。
2020.09.16 1,905 -
克扣工資是什么意思？克扣工資指企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得
2020.03.10 218
-
我公司加班扣工資扣20是什么意思
第16條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資20％。若扣除
2022-08-02 15,340 -
急辭工扣1% 扣20% 是什么意思
非試用期提前30天書面辭職，急辭工未造成損失的不得扣除工資，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月
2022-04-19 15,340 -
加班工資扣百分之20是什么意思？
【加班工資】加班工資計(jì)算方法為： 延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬：小時(shí)工資×1.5（倍）×實(shí)際延長(zhǎng)小時(shí) 休息日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2（倍） 法定節(jié)假日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2（倍）（注：本人原工資不扣
2022-07-03 15,340 -
請(qǐng)假扣除20% 工資
應(yīng)得工資扣除去請(qǐng)事假天數(shù)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額、個(gè)人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。 按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 一、
2022-04-27 15,340
-
01:00
請(qǐng)事假扣工資嗎請(qǐng)事假會(huì)扣工資。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒(méi)有對(duì)事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒(méi)有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。勞動(dòng)者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,345 2022.04.17 -
00:59
社保代扣是什么意思社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣，指用人單位依法按月從職工工資收入中，扣除應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代為向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納的，一種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納方式。是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按月，將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況，告知職工本人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
14,328 2022.05.11 -
01:13
監(jiān)獄假釋是什么意思假釋，是指對(duì)于被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，患有嚴(yán)重疾病或確有悔改表現(xiàn)，認(rèn)為其不至再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。此外，被假釋的犯罪分子，在假釋考驗(yàn)期間如果再犯新罪的，
4,121 2022.04.17
