在離婚時房產(chǎn)分割是根據(jù)婚后財產(chǎn)分割嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
婚后財產(chǎn)分割的只能是夫妻共同財產(chǎn)。夫妻離婚時如果房產(chǎn)屬于夫妻共同婚后財產(chǎn)的,可以依法律規(guī)定的原則進行分割。婚后夫妻共同財產(chǎn),離婚時分割的一般原則是:平均分配。但是由于生活的復(fù)雜性,生活中的夫妻雙方很難達到條件相等的情況,總會發(fā)生一方較弱、一方出軌、一方家暴等等情況。因此,在分割夫妻婚后的共同財產(chǎn)時,按照同等條件下照顧女方、照顧無過錯方、照顧撫養(yǎng)子女的一方、方便生活等原則對夫妻共同財產(chǎn)進行分割所以,婚后財產(chǎn)分割并非像法律規(guī)定的那么簡單,在分割夫妻共同財產(chǎn)時還要具體情況具體分析,根據(jù)雙方的實際情況進行分割。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
公安機關(guān)延長至7天是根據(jù)具體案情來進行判斷,并且在法律上公安機關(guān)在拘留犯罪嫌疑人3日以上便必須向檢察院進行申請逮捕,一般情況可以延遲1-4日,特殊案件可以延長至30天,所以在法律上這是成立且是被允許的行為。認為需要逮捕的,在特殊情況下,可以延長1至4日,因此最多可以在7日內(nèi)提請人民檢察院審查批準。檢察院批準逮捕時限如上。即特殊情況下,刑拘不得超過14日,14日后要么被逮捕,要么釋放,要么變更強制措施。
法定假日順延當天也有工資。節(jié)假日順延代表仍處節(jié)假日之內(nèi),屬于帶薪休假,即便是不上班也要正常支付勞動者工資,如果在這天加班的話,需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果單位拒不支付的,可以去當?shù)氐娜松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴。
-
工資日遇上星期日會順延嗎
發(fā)工資當天是周末,根據(jù)規(guī)定要提前到周五進行發(fā)放。發(fā)放工資遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.08.10 1,319 -
延長立案30日的法律依據(jù)
延長立案期限至三十日的規(guī)定是:《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)辦理經(jīng)濟犯罪案件的若干規(guī)定》第十四條,公安機關(guān)對涉嫌經(jīng)濟犯罪線索的報案、控告、舉報、自動投案;不論是否有管轄權(quán),都應(yīng)當接受并登記,由最初受理的公安機關(guān)依照法定程序辦理,不得以
2020.05.16 532 -
產(chǎn)假遇節(jié)假日順延
產(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否可順延,法律并無明確規(guī)定。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。在實務(wù)中,產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計算,休息日和法定節(jié)假日均包含在內(nèi)。另外的晚育假是順延的。
2020.04.13 563
-
生小孩的日子怎么延遲還款
生孩子和銀行協(xié)商延遲還款這兩者之間的聯(lián)系是什么給孩子貸款嗎
2022-10-21 15,340 -
6月16日生孩子的可以延長產(chǎn)假嗎
依據(jù)該《條例》的規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年
2022-07-08 15,340 -
延安市子長縣的產(chǎn)假范圍
國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增
2021-10-17 15,340 -
延長工作日加班休息安排的工資如何計算
法定假日安排工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。休息日安排勞動者加班工作的,應(yīng)首先安排補休,不能補休時,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標
2022-12-16 15,340
-
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,282 2022.05.11 -
00:58
9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定節(jié)假日,一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重
3,711 2022.04.12 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春節(jié):2月11日至17日放假調(diào)休,共7天; 3、清明節(jié)
52,294 2022.04.12