支付不低于工資的百分之三百報酬
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公司在法定休假日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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試用期工資不能低于相同崗位最低工資的百分之八十，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
試用期工資不得低于正式工資的零點八。并且不得低于單位所在地的最低工資標準和單位相同崗位的最低檔工資。而具體的數(shù)額由用人單位與勞動者協(xié)商一致后約定在勞動合同中。
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試用期內(nèi)薪酬工資不得低于工資百分之幾試用期員工工資不得低于正式工工資的80%、不得低于本單位相同崗位正式工最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準
2020.06.19 75 -
試用期的工資不得低于合同的百分之百勞動者在試用期期間的工資不得低于合同的百分之八十，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.10.18 136 -
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百分之百的工資不支付怎么辦
拖欠工資是違法的。你可以直接申請勞動仲裁索要拖欠的工資。你也可以以拖欠工資為由主動辭職（注意：提出辭職的過程需要保留證據(jù)，口頭辭職的，需要向法定代表人后者總經(jīng)理、人事主管提出，并錄音。書面辭職的，使用
2023-06-01 15,340 -
2021年春節(jié)加班工資怎么計算支付不低于工資的百分之三百的工資嗎?
支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。春節(jié)加班工資按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資發(fā)放，即三倍工資。根據(jù)國家《勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。春節(jié)七天假
2022-07-13 15,340 -
試用期不得低于合同工資百分之百的百分之幾
試用期員工的工資不得低于合同工資的百分之八十，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。員工的試用期工資低于最低工資標準的，勞動行政部門可責令用人單位支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額
2022-11-14 15,340 -
試用期工資不得低于百分之百
試用期工資不得低于勞動合同規(guī)定的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2022-11-12 15,340
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超載百分之百能判緩刑嗎從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運輸?shù)乃緳C，在道路上駕駛機動車時，嚴重超過額定乘員載客，構(gòu)成危險駕駛罪。但并不一定能判處緩刑，需要根據(jù)實際情況確定。雖然危險駕駛罪，一般判處拘役符合適用緩刑的前提條件。但是《中華人民共和國刑法》第七十二條規(guī)定，對于被判處
996 2022.04.17 -
00:58
市職工醫(yī)保住院報銷百分之多少市職工醫(yī)保住院報銷的規(guī)定如下：住院報銷比例目前一個年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費用，起付標準按50%確定，就是650元。在起付線以上最高支付限額以下，甲類及
2,267 2022.06.22 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17
