學(xué)生簽勞務(wù)合同會(huì)被坐牢嗎
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1、對(duì)方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務(wù)合同隱藏實(shí)質(zhì)的法律關(guān)系，你們的法律關(guān)系應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。2、這種說(shuō)法不會(huì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓(xùn)屬于普通培訓(xùn)行為，不是針對(duì)某個(gè)學(xué)員進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)，公司應(yīng)該支付培訓(xùn)費(fèi)，你們?cè)陔x職時(shí)無(wú)須支付違約金。4、他們的行為侵犯了學(xué)院依法獲得證書(shū)的權(quán)利，是無(wú)效的。5、公司收取管理費(fèi)的行為是違法的，違反了《勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定，你們可以據(jù)此要求解除勞動(dòng)合同，要求公司支付補(bǔ)償金，工作每滿一年賠償你們一個(gè)月的工資。
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一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽署勞動(dòng)合同，而不是勞務(wù)合同。要說(shuō)明的是，大學(xué)在校生滿足一定條件后是可以簽署勞動(dòng)合同的，但是要在學(xué)生畢業(yè)之后，戶口從學(xué)校集體戶中轉(zhuǎn)出，才能符合辦理我國(guó)城鎮(zhèn)職工社保條件，用人單位才可以為其繳納社保。
已滿十八周歲，打人致輕傷或以上，都屬犯法。滿十四周歲，不滿十八周歲，要打成重傷或死亡，負(fù)刑事責(zé)任。不滿十四周歲，則沒(méi)有刑事責(zé)任。具體結(jié)合被打者受傷的情況看。如果經(jīng)鑒定不嚴(yán)重，屬于輕微傷及以下，一般情況下，不負(fù)刑事責(zé)任。但要受治安處罰。屬于民事侵權(quán)，需要進(jìn)行賠禮道歉，損害賠償，支付診療費(fèi)用等。
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大學(xué)生坐牢后學(xué)校會(huì)通知嗎這要看是什么性質(zhì)的案件了，如果案件性質(zhì)嚴(yán)重，涉嫌犯罪或影響較為惡劣等，公安機(jī)關(guān)肯定會(huì)通知學(xué)校的。
2020.12.21 2,474 -
簽了勞動(dòng)合同自離會(huì)不會(huì)坐牢簽了勞動(dòng)合同自離不會(huì)坐牢。簽訂勞動(dòng)合同離開(kāi)的，勞動(dòng)者未依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位不僅不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且依照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，
2022.04.15 575 -
陰陽(yáng)合同簽了會(huì)坐牢嗎雙方簽訂陰陽(yáng)合同后是否會(huì)坐牢，需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。一般訂立陰陽(yáng)合同主要是為了偷逃稅費(fèi)。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，納稅人虛報(bào)稅款或者采取欺騙、隱瞞等手段未申報(bào)，偷稅數(shù)額較大且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下的有期徒刑或者拘役，并處罰金。如果
2022.04.12 719
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學(xué)員簽勞務(wù)合同會(huì)坐牢嗎
1、對(duì)方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務(wù)合同隱藏實(shí)質(zhì)的法律關(guān)系，你們的法律關(guān)系應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。2、這種說(shuō)法不會(huì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓(xùn)屬
2022-03-21 15,340 -
簽勞務(wù)合同學(xué)員會(huì)坐牢嗎
1、對(duì)方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務(wù)合同隱藏實(shí)質(zhì)的法律關(guān)系，你們的法律關(guān)系應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。2、這種說(shuō)法不會(huì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓(xùn)屬
2022-04-18 15,340 -
學(xué)員簽勞務(wù)合同會(huì)坐牢嗎?
1、對(duì)方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務(wù)合同隱藏實(shí)質(zhì)的法律關(guān)系，你們的法律關(guān)系應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。2、這種說(shuō)法不會(huì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓(xùn)屬
2022-04-03 15,340 -
學(xué)員簽勞務(wù)合同是否會(huì)坐牢
1、對(duì)方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務(wù)合同隱藏實(shí)質(zhì)的法律關(guān)系，你們的法律關(guān)系應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。2、這種說(shuō)法不會(huì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓(xùn)屬
2022-03-30 15,340
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01:34
欠錢被告會(huì)坐牢嗎欠錢不還的一般不會(huì)坐牢，具體如下： 1、欠錢不還屬于民間糾紛，在約定的還款期限屆滿后，債權(quán)人索要無(wú)果，可能會(huì)向法院提起民事訴訟。法院判決還錢，自己在判決書(shū)規(guī)定的履行期限內(nèi)仍不還錢的，債權(quán)人還可能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、但是，如果對(duì)人民法院的判決
813 2023.01.04 -
01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,220 2022.05.11 -
01:20
金融借款合同糾紛會(huì)坐牢嗎要先明確金融類借款合同糾紛案件的性質(zhì)，如果只是普通的民事借款糾紛，那么其適用的民事方面法律，而民事法律只是爭(zhēng)對(duì)民事法律關(guān)系進(jìn)行處理，不會(huì)涉及刑事責(zé)任也就不會(huì)坐牢。但是有一種情況需要特別注意，在法院民事判決生效后，有能力執(zhí)行法院判決而逃避執(zhí)行
2,126 2022.04.17
