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沒簽合同的老板私人拖欠工資怎么辦

2023-05-31 18:44

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2023-05-31回復

1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,在沒有勞動合同的情況下,你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資; 2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

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如果公司拖欠工資還跑路的,可以尋求司法途徑獲得救助,可以向法院申請支付令,也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護自己的權益。對于勞動仲裁不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行,法院可以查封其名下財產(chǎn)用以支付判決被告應履行的欠款。

孟金龍律師

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(一)如果你是給用人單位工作,有三個途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討自己的工資報酬。 (二)如果你是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

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