工傷保險賠償金是給個人還是單位
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工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。但實際上，個人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩，一般都是用人單位負責(zé)人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10133574637272107102.html">勞動仲裁委員會提起申請的。
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給個人的。工傷之后要進行工傷認定，沒有被認定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認定為工傷，先報銷醫(yī)藥費，然后進行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。
工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。
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工傷是保險公司賠償還是用人單位賠償職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費,由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷,工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。
2020.09.15 579 -
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工傷保險賠償后給誰？單位還是個人？
工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親
2022-07-25 15,340 -
工傷保險是單位給還是個人給
1、工傷保險待遇是支付給個人的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。 2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例
2022-11-13 15,340 -
工傷保險理賠是單位賠償還是個人賠償
工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親
2022-06-29 15,340 -
工傷保險待遇是給個人還是給單位
1、工傷保險待遇是支付給個人的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。 2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例
2022-05-23 15,340
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01:13
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,759 2022.04.15 -
01:14
問五險一金個人和單位的比例是多少五險一金個人和單位的比例是： 1、養(yǎng)老保險繳費比例，單位繳納21%，職工個人繳納8%； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例，單位繳納2%，職工個人繳納1%； 4、工傷保險繳費比例，單位按月繳納
1,393 2022.05.26
