試用期三個月被辭退
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1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 對于沒有簽勞動合同的，你可以申請勞動仲裁，主張雙倍工資，根據(jù)勞動合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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三個月試用期馬上結(jié)束，勞動者被辭退的，如果勞動者不符合錄用條件或存在過失給用人單位造成損失的，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補償。如果不存在上述情況，用人單位辭退試用期員工的，應(yīng)當(dāng)提起三十日通知勞動者，處向勞動者額外支付一個月工資外，還應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。
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試用期三個月被辭退怎么辦單位違反法定程序辭退，勞動者可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補償金；若因勞動者本身不符合錄用條件被辭退的，則不能要求單位賠償；但若是因為其他原因即無過失的被單位辭退的，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.01.13 309 -
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試用期三個月被辭退怎么辦?若是勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件情形的，用人單位可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。但如果勞動者在試用期內(nèi)符合錄取條件，而被無故辭退的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.09.08 302
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試用期三個月被辭退？
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-04-04 15,340 -
試用期三個月被辭退
如果勞動者在試用期期間，用人單位有證據(jù)證明勞動者在試用期期間不符合錄用條件，用人單位是可以辭退的，并且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金；如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期期間不符合錄用條件，就屬
2022-03-22 15,340 -
試用期三個月后被辭退
勞動合同約定工作期限一年，試用期三個月是違法的、無效的。法律依據(jù)是——勞動合同法：第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
2022-02-06 15,340 -
三個月試用期就被辭退
1，關(guān)于“試用期三個月”，除非合同期限在三年以上，否則的試用期約定為三個月是不合法的。那么有可能你現(xiàn)在已經(jīng)過了試用期了。2，如果你過了試用期，公司無故辭退你，你可以要求經(jīng)濟(jì)補償。如果還沒過，那么辭退的
2022-03-20 15,340
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01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,007 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,331 2022.05.11
