工傷賠償工傷家屬護(hù)理費(fèi)是怎樣收取的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一般遇見這種情況，先建議您去做個工傷鑒定。鑒定結(jié)果出來后，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷家屬的護(hù)理費(fèi)可按照不同的護(hù)理等級來算，如果工傷職工的生活完全不能自理的，生活護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；如果是大部分不能自理或者部分不能自理的，則分別按40%或者30%的標(biāo)準(zhǔn)來計算。
-
工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷職工經(jīng)傷殘評定后可以申請生活護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工傷職工自理能力程度分等級支付。
2020.09.22 595 -
工傷工傷的家屬護(hù)理費(fèi)一般怎么算生活不能自理的工傷職工需要照顧，在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工商家屬的護(hù)理費(fèi)用，如果是有固定收入來源的親屬來護(hù)理受傷職工的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護(hù)理費(fèi)，但不可以高于上一年當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平；如果護(hù)理
2020.01.15 133 -
工傷員工的家屬護(hù)理費(fèi)是多少護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照
2020.04.08 179
-
工傷家屬護(hù)理費(fèi)
需要的。員工工傷住院的護(hù)理費(fèi)需要根據(jù)住院期間的限制來確定。是否需要護(hù)理由醫(yī)院確定，因此需要醫(yī)院頒發(fā)的證書。比例由勞動能力評估委員會確定。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工已評估殘疾等級，經(jīng)勞動能力評估委員
2022-01-01 15,340 -
在工傷期間家屬護(hù)理費(fèi)是怎么收的？
有的，停工留薪期內(nèi)（住院期間以及在家休養(yǎng)期間）都可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)；如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。參照誤工費(fèi)規(guī)定來計算護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞
2022-06-01 15,340 -
工傷賠償誤工費(fèi)是否有家屬陪護(hù)費(fèi)
護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)等于誤工費(fèi)。護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人同原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
2022-06-10 15,340 -
員工工傷賠償?shù)募覍倥阕o(hù)費(fèi)怎么算
第一，職工發(fā)生工傷，在治療停工留薪期間，需要護(hù)理的，由醫(yī)院建議，單位派人護(hù)理，沒有護(hù)理費(fèi)。 第二，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2022-04-17 15,340
-
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:33
七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目，第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償，第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
00:55
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,099 2022.04.15
