請問工傷家屬護(hù)理費的收費標(biāo)準(zhǔn)是多少
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安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費。
護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
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工傷護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)是多少一、治療期間護(hù)理費是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。 二、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支
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2020.03.20 113
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工傷護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、標(biāo)準(zhǔn)： （1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 （2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；
2022-05-20 15,340 -
工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)是多少
護(hù)理費數(shù)額由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理水平等因素決定。1、護(hù)理人員收入狀況1、護(hù)士有收入的，按誤工費規(guī)定計算。1、2、護(hù)理人員無收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員報酬，均參照當(dāng)
2021-11-26 15,340 -
工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)是多少？
生活護(hù)理費按照三個不同層次支付，即完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己，或者生活部分不能照顧自己。其標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
2022-01-01 15,340 -
工傷護(hù)理費一般收取標(biāo)準(zhǔn)是多少
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。2.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
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