懷孕期間被辭退還能領(lǐng)一本五險(xiǎn)一金嗎
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通常情況下，如果勞動(dòng)者同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下勞動(dòng)者可以要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金的具體辦理如下： (一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片; (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走; (三)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開(kāi)據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單填寫(xiě)清楚工作單位，(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門(mén)簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶(hù)轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶(hù)減人處理;再到單位蓋章認(rèn)可，到單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門(mén)辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。 (四)中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了; (五)繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。
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懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
懷孕主動(dòng)辭職沒(méi)有失業(yè)金可以領(lǐng)取的。我國(guó)法律規(guī)定，如不是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的這三種情況，其余情況辭職均不可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。
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懷孕期間被公司辭退還能要回嗎勞動(dòng)者在懷孕期間被公司辭退，如果屬于違法辭退，可以采取協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、提請(qǐng)仲裁、依法起訴等方式來(lái)維權(quán)；可以要求用人單位繼續(xù)與其履行原勞動(dòng)合同或者向其支付賠償金。
2020.09.11 162 -
交了五險(xiǎn)一金還能領(lǐng)取退休金嗎？包含退休金，一般情況下退休金即養(yǎng)老保險(xiǎn)金，是職工退休后，且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納至規(guī)定年限后，按月領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
2020.05.05 389 -
懷孕期間可以被辭退嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用，包括，檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的有生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.05.15 282
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懷孕期間被辭退, 以前交的五險(xiǎn)一金還能交嗎?
通常情況下，如果勞動(dòng)者同用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下勞動(dòng)者可以要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金的具體辦理如下： (一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和
2022-03-21 15,340 -
被辭退了五險(xiǎn)一金還能退嗎
如果你是異地已繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，是可以退保的，但是，許多地方規(guī)定僅限于退回個(gè)人賬戶(hù)內(nèi)的金額。鑒于社會(huì)保險(xiǎn)可以異地轉(zhuǎn)移和接續(xù)，不建議你退保后回家再投保，因?yàn)檫@樣處理，無(wú)論投
2022-03-25 15,340 -
關(guān)于懷孕五險(xiǎn)一金辭退問(wèn)題
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在
2022-07-18 15,340 -
懷孕期間辭職能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
勞動(dòng)者因懷孕辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的作用是保證符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員在法定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，保證其基本的生活能力。失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的。 (1
2022-04-08 15,340
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懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開(kāi)除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人
669 2023.01.04 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
880 2022.06.06 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿(mǎn)一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,861 2022.06.15
