勞動法每個月有多少日假？
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勞動法規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，也就是說每月工作日為30或29天?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
根據(jù)勞動法的計算薪資時間，平均每個月工作時間是21.75天。法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天。
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勞動法每月工作多少天相關《勞動法》沒有具體規(guī)定每月工作多少天，但是有一些關聯(lián)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。一周五天，一天八小時可以加班，但一天加班時間不得超過3
2020.04.14 1,165 -
勞動法規(guī)定每個月出勤為多少天國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條
2020.08.29 2,698 -
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勞動法每個月休息多少天
國家不長放假多少天，只規(guī)定單位原因不上班的，要支付生活費，如果你說的是正常休息，按法律規(guī)定一周至少兩天
2022-10-07 15,340 -
勞動法規(guī)定每個月多少天
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，職工每日工作８小時，每周工作４０小時，每月制度工時天數(shù)為２１．５天。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延
2022-03-28 15,340 -
勞動法每年雙休日和法定假日共多少天
我國共有法定節(jié)假日11天（包括春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日，則一年有52*2+1=105天，若處于工作日則是52*2=1
2022-07-20 15,340 -
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2023-04-12 15,340
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01:13
醫(yī)?？總€月有多少錢醫(yī)?？總€月有多少錢，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。大概從2019年開始全國就逐步取消了居民醫(yī)保的個人賬戶余額，所以說不會產生任何的余額，參加居民醫(yī)療保險的，個人每一年的繳費水平大概是幾百塊錢左右，三四百塊錢是比較常見的，但是這三四百塊錢會全額進入到
9,250 2022.04.17 -
01:04
失業(yè)金每個月多少錢失業(yè)金每個月數(shù)額的標準法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險金的標準是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標準。因此各省級政府可以在國家規(guī)定的范圍內自行確定各省的具體標準，每個地方有不同的標準，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22 -
00:49
生育險每個月交多少錢?生育險每個月具體要交多少錢，要根據(jù)實際情況來定。一般情況下，生育保險每月繳納都是由用人單位按照個人工資的百分之零點八繳納，個人是不需要繳納生育保險費，也就是說個人是無法繳納生育保險的。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險
7,336 2022.04.17
