工作一年合同終止要賠償嗎
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違法解除合同應(yīng)按補(bǔ)償金的二倍支付賠償金，也就是一年的工作年限要賠兩個(gè)月的工資。下面是法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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工作合同被終止有無(wú)賠償結(jié)合實(shí)際情況而定，如果是勞動(dòng)者提前30天(試用期3天)通知用人單位，則不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是無(wú)故被辭退需要補(bǔ)償。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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終止合同要賠償嗎終止合同存在過(guò)錯(cuò)的一方當(dāng)事人一般是需要賠償?shù)?。合同解除后，?quán)利義務(wù)關(guān)系終止，已經(jīng)履行的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.03.29 123 -
終止合作要賠錢(qián)嗎終止合同是否需要賠償，要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買(mǎi)賣(mài)合同，如果若買(mǎi)賣(mài)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)完全履行合同的約定，那么雙方已經(jīng)不對(duì)彼此負(fù)有任何義務(wù)，合同終止，任何一方不需承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.26 161 -
終止合同需要賠償嗎一方當(dāng)事人因他方根本違約或者經(jīng)催告仍不履行義務(wù)而解除合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失。
2021.04.03 161
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和合同終止協(xié)議書(shū)兩年終止合同一年賠償嗎
終止合同是否需要賠償，取決于合同的類型和終止方式。比如買(mǎi)賣(mài)合同，如果買(mǎi)賣(mài)合同雙方已經(jīng)完全履行合同約定，那么雙方對(duì)對(duì)方?jīng)]有義務(wù)，合同終止，任何一方都不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是如果違約終止，就要賠償。
2021-11-07 15,340 -
合同終止一定要賠償嗎
《勞動(dòng)合同法》第46第1款第5項(xiàng)規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同期滿終止的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)該規(guī)定，使用者同意
2021-10-27 15,340 -
工作年滿11年終止合同怎么賠償
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用
2022-08-13 15,340 -
終止合同需要賠償嗎一般
用人單位或者勞動(dòng)者需要賠償?shù)那樾危菏紫仁怯萌藛挝贿`反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人
2023-05-01 15,340
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來(lái)說(shuō)，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
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工作一年多沒(méi)簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒(méi)有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來(lái)進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,746 2022.05.11 -
00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對(duì)方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時(shí)候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過(guò)錯(cuò)單方面終
606 2022.05.13
