無固定期限勞動合同可以單方解除嗎
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可以的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除
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無固定期限勞動合同能單方解除嗎無固定期限勞動合同能單方解除。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，一旦出現了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
2020.10.04 263 -
無固定期限勞動合同能單方解除嗎?可以的，勞動者可以提出。根據我國相關法律規(guī)定，應人單位如果拖欠勞動者工資一般一個支付周期后，勞動者即可向公司無責提出和公司解除合同。
2020.10.14 215 -
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無固定期限勞動合同可以單方解除嗎？
不能。無限期勞動合同是指使用者和勞動者約定無限期終止的勞動合同。如果需要解除，也需要雙方協(xié)商一致。根據《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2021-10-24 15,340 -
無固定期限勞動合同可以單方解除嗎
無固定期限勞動合同能單方解除。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，一旦出現了法律規(guī)定的情形，無固定期限
2022-05-16 15,340 -
無固定期限勞動合同可以單方面解除嗎
無固定期限的勞動合同是能解除的。所謂無固定期限的勞動合同，是指勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中沒有明確約定終止日期，即終止時間不固定的勞動合同。訂立無固定期限的勞動合同后，只要不出現法律、法規(guī)規(guī)定的或
2022-04-09 15,340 -
單位可以解除無固定期限勞動合同嗎
單位可以解除無固定期限勞動合同但是應當具備下列情形： 勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-03-19 15,340
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01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17
