無固定期限勞動合同可以協(xié)商解除嗎
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無固定期限的勞動合同與其它勞動合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應適用勞動法的相關規(guī)定。 因此，當出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時，無固定期限的勞動合同也可以被解除。 因此，當約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時，用人單位或勞動者也可以解除無固定期限的勞動合同。
無固定期限勞動合同是可以終止的。勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。
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無固定期限勞動合同,可以解除嗎以下情況下可以解除無固定期限勞動合同： 1.用人單位與勞動者協(xié)商一致的; 2.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 3.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 4.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 5.勞動者同時與其他
2020.08.15 181
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無固定期限勞動合同，可以協(xié)商解除嗎？
可以協(xié)商解除，但必須要求單位支付經(jīng)濟補償金，如果單位不想要你，再待下去日子估計也不會好過。如果還可以撐的，那就讓單位單方把你開除，可以要求單位支付兩倍的賠償金，具體你自己選擇吧。《勞動合同法》第36條
2022-04-18 15,340 -
無固定期限勞動合同可以協(xié)商解除嗎?
可以協(xié)商解除，但必須要求單位支付經(jīng)濟補償金，如果單位不想要你，再待下去日子估計也不會好過。如果還可以撐的，那就讓單位單方把你開除，可以要求單位支付兩倍的賠償金，具體你自己選擇吧?！秳趧雍贤ā返?6條
2022-04-12 15,340 -
無固定期限勞動合同可以協(xié)議解除嗎
"無固定期限勞動合同可以通過三種方式予以解除，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。1、協(xié)商解除協(xié)商解除是指合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致
2022-03-26 15,340 -
無固定期限勞動合同可以協(xié)議解除嗎?
"無固定期限勞動合同可以通過三種方式予以解除，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。1、協(xié)商解除協(xié)商解除是指合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致
2022-04-24 15,340
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01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,187 2022.04.25 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,131 2022.04.17 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,010 2022.04.17
