公司聽力標(biāo)準(zhǔn)減低，公司可以辭退員工嗎？

2022-04-22 11:22

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-22回復(fù)

根據(jù)勞動法的規(guī)定，在勞動者生病、住院期間，單位不能解除勞動合同，但你在離職體檢中發(fā)現(xiàn)聽力下降并不符合勞動法的要求，公司和你協(xié)商解除勞動合同的話，單位應(yīng)就、給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額以你工作年限為準(zhǔn)，不到半年的給你半個(gè)月工資。半年至一年的，補(bǔ)償你一個(gè)月工資，超過一年的，根據(jù)工作年限補(bǔ)償你幾個(gè)月的工資，最多補(bǔ)償你12個(gè)月的工資。

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公司可以辭退員工嗎

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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單位能夠開除員工的情形如下 1、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5、被依法追究刑事責(zé)任的。

公司可以辭退員工嗎？

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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可以，但是公司辭退無過失員工的，需要向其額外支付一個(gè)月工資后，還需根據(jù)其在本單位的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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公司可以辭退員工嗎?
員工在合同期限內(nèi)因不符合錄用條件或者嚴(yán)重違反公司制度等情形辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果是非法辭退的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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聽力不合格公司可以辭退嗎
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