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工傷期間想跟公司談怎么辦

2023-05-04 07:54

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2023-05-04回復

員工需要申請勞動能力鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定結果來進行判定是否存在傷殘等級,根據(jù)傷殘等級計算賠償。工傷流程如下:1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發(fā)生后一年內申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后,可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇報銷醫(yī)療費用以及領取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關系時,單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金,社保支付一次性醫(yī)療補助金

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