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工作一天沒簽合同第二天就不去了第一天入職簽了勞動合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動合同的，需要提前一個月通知單位，才可以解除勞動合同。如果簽了勞動合同但是在試用期，提前三天即可。
2020.01.20 472 -
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第一天簽了勞動合同第二天不想干了入職第一天簽了勞動合同第二天不想干了，如果在試用期，可以提前三日通知用人單位，解除勞動合同。如果不在試用期，可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。
2020.07.06 405
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合同簽第一天沒簽
一般來說，單位應當在勞動者入職一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂就是違法的，單位應當支付勒索罪從入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。如果補訂勞動合同簽第一天入職的日期
2022-04-11 15,340 -
簽合同第一天沒簽怎么處理？
一般來說，單位應當在勞動者入職一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂就是違法的，單位應當支付勒索罪從入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。如果補訂勞動合同簽第一天入職的日期
2022-04-14 15,340 -
沒簽合同干了一天不干了怎么辦
沒簽訂勞動合同，可以隨時辭職，并參考如下法條主張老板支付工資。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應
2022-03-23 15,340 -
合同第一天沒簽
一般來說，單位應當在勞動者入職一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂就是違法的，單位應當支付勒索罪從入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。如果補訂勞動合同簽第一天入職的日期
2022-04-13 15,340
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00:56
合同簽錯了怎么辦合同簽錯了的處理辦法如下： 1、合同有錯誤的，要看該錯誤是書寫錯誤還是表達錯誤，如果出現(xiàn)個別字書寫錯誤的，可以告知對方進行更正； 2、如果是表達錯誤，與當事人的意思表示不相符合的，雙方可以協(xié)商變更合同或者重新簽訂合同。 合同的無效情形包括：
2,014 2022.10.08 -
01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:29
合同簽了反悔怎么辦根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，依法成立的合同，自成立之時生效。這時候成立生效的合同，對雙方當事人都具有法律約束力，雙方當事人應當按照約定，履行自己應有的義務。拒絕履行或者不完全履行自己義務的當事人，應當承擔相應的違約責任。換句話說，合同簽了之后
1,966 2022.04.17
