辭職申請(qǐng)一個(gè)月沒(méi)通過(guò)怎么辦?
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辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動(dòng)部門投訴
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按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,只要你是提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職的,即使領(lǐng)導(dǎo)不簽字你也可以正常辭職,并且可以按照規(guī)定得到應(yīng)得的賠償。離職證明你可以去找人事直接開(kāi)出來(lái)。如果不給的話你可以找相關(guān)部門投訴。
沒(méi)做滿一個(gè)月辭職是否要一個(gè)月需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定。在單位上班沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)做滿一個(gè)月辭職，一般不需要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職。連勞動(dòng)合同都沒(méi)簽訂，也就沒(méi)有勞動(dòng)合同解除的必要，最多按試用期要求提前三天書面申請(qǐng)辭職，辦理交接手續(xù)后離職，避免因未交接給用人單位帶來(lái)?yè)p失。如果用人單位以此拒付工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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辭職一個(gè)月沒(méi)有工資怎么辦？有工資，實(shí)習(xí)期主動(dòng)辭職用人單位應(yīng)該給予勞動(dòng)者工資，并且實(shí)習(xí)期一樣要簽署勞動(dòng)合同，公司存在違法行為，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2020.10.13 200 -
辭職沒(méi)有提前一個(gè)月申請(qǐng)有什么后果辭職沒(méi)有提前一個(gè)月申請(qǐng)如果給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失，需要向單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工辭職是其自主擇業(yè)權(quán)的體現(xiàn)，但應(yīng)依法辭職、除法定可以預(yù)告解除和即時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利外，未按法律規(guī)定辭職行為員工需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。賠償金額可由單位從勞動(dòng)
2022.06.06 2,100 -
沒(méi)干夠一個(gè)月怎么辭職未干滿一個(gè)月自離有工資。如果用人單位拒絕支付其工資的勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.25 172
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辭職一個(gè)月了還沒(méi)通過(guò)？
辭職一個(gè)月了還沒(méi)通過(guò)能直接走。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-02 15,340 -
辭職申請(qǐng)書一個(gè)月后不批怎么辦
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
離職申請(qǐng)一個(gè)月了還沒(méi)有通知怎么辦
離職申請(qǐng)一個(gè)月了沒(méi)同意能走。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-11 15,340 -
沒(méi)提前一個(gè)月辭職，怎么辦
1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。過(guò)了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請(qǐng)
2022-07-15 15,340
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辭職失業(yè)金怎么申請(qǐng)領(lǐng)取辭職無(wú)法申請(qǐng)失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
