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用人單位應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定申請材料有哪些

2022-07-15 10:46

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根據(jù)《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議,要想獲得工傷保險待遇,必須先申請工傷認(rèn)定,而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認(rèn)定工傷后,還需要申請勞動能力鑒定,最后職工才能提起勞動仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交如下:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位有勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定,工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請工傷認(rèn)定需要工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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