勞動仲裁如何提出申請？
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申請勞動仲裁，應(yīng)該要將勞動仲裁申請書和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下：先要提交仲裁申請。如果符合條件的，仲裁委員會應(yīng)該會從收到申請當天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會決定受理的，應(yīng)該要將申請書的副本送達被申請人，并且還要從作出決定當天開始的五日內(nèi)組成仲裁庭。如果決定不予受理的，應(yīng)該要說明理由，申請人可以向人民法院起訴勞動糾紛。
勞動爭議的仲裁申請應(yīng)當以書面形式來提出，并載明申請人和被申請人的基本信息、申請事項、事實和理由等內(nèi)容。以及當事人一般需要在一年的時效期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出。
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勞動爭議仲裁申請應(yīng)如何提出首先申訴人應(yīng)當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請；其次再提交申請勞動仲裁的材料；再次申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當提交。最后經(jīng)仲裁委批準決定受理的案
2020.02.26 219 -
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如何申請申請勞動仲裁1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁會
2020.06.01 584
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如何提出申請?zhí)岢鰟趧又俨?/a>
員工申請勞動仲裁注意以下事項：在一年仲裁期限內(nèi)申請，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算；提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁申請如何提出
當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)
2021-03-23 15,340 -
勞動仲裁如何提出申請
勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證復(fù)印件，被申請人的工商信息，組織機構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動合同，考勤記錄，工
2022-04-19 15,340 -
如何提出勞動仲裁申請
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要
2022-04-02 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,030 2022.04.17
