養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。按照規(guī)定要交滿15年才享受基本養(yǎng)老保險。以后多交多得。但是政策不確定因數(shù)太多，建議根據(jù)你自己的經(jīng)濟(jì)狀況再選擇其他投資和商業(yè)保險作為補充。我國現(xiàn)行的統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的內(nèi)容框架，是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)和《社會保險費征繳暫行條例》以及勞動保障部發(fā)布的規(guī)章、文件確定的。按照規(guī)定要交滿15年才享受基本養(yǎng)老保險。 1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數(shù)平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封定)。計算公式同本條第(一)項第1目，其中N本人繳費年限，為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限。 2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)表同本條第(一)項第2目。 3.過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))本人指數(shù)化月平均繳費工資計算，同本條第(二)項第1目。 4.調(diào)節(jié)金=70元×計算比例其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。