合同期滿不續(xù)簽補(bǔ)償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
首先，在簽訂勞動合同的時候雙方是可以協(xié)商，都是自愿簽訂，你同意以5年為一個期間簽訂勞動合同是你自愿的。其次，工作能力的強(qiáng)弱沒法用一個確切的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，你和公司站在不同的角度，所以認(rèn)識肯定有偏差。再次，合同期滿，雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)，如果公司經(jīng)營虧損，你肯定不會再簽訂合同，法律也沒有強(qiáng)制你繼續(xù)簽訂合同，這對雙方都是公平的。何況即使是不續(xù)簽合同的情況下，你還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以你工作5年的情況，可以要求補(bǔ)償5個月工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。
員工合同到期不續(xù)簽還在公司上班有補(bǔ)償，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。如果超過一個月未續(xù)簽合同，公司向員工支付雙倍工資賠償。
-
勞動合同期滿不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：勞動者自愿不續(xù)簽的沒有補(bǔ)償；存在法定事由使得勞動者不續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算；非法解除的按照上
2020.08.08 262 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎1、勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.19 257 -
勞動合同期滿不再續(xù)簽合同要補(bǔ)償嗎?勞動合同期滿，單位不續(xù)簽應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，根據(jù)具體情況確定：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.23 267
-
合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
那么根據(jù)你工作期限，合同2年五個月才到期，那么就是做了3年零7個月。根據(jù)勞動法規(guī)定，低6個月補(bǔ)償半個月工資；高于6個月至1年的，補(bǔ)償1個月工資。因此，你應(yīng)該獲得4個月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動者在
2022-03-11 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽補(bǔ)償金嗎
又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，
2022-07-10 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽需要補(bǔ)償嗎
勞動合同到期如用人單位不續(xù)簽，您可主張自入職以來一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如合同到期后仍在單位工作，可主張一年內(nèi)每個月支付雙倍工資。如存在未足額繳納社保，未支付加班費(fèi)等情況可一并要求賠償。建議來電咨詢，
2022-10-25 15,340 -
合同期滿后不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
員工合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同。勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-11-20 15,340
-
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
