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辭退員工需要符合的幾種條件?

2022-08-06 09:53

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用人單位辭退員工,必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設(shè)解除條件。 沒有出現(xiàn)以下情形的,屬于無故辭退: 【1】勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的; 【2】勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 【3】勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 【4】勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 【5】勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

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