工傷認定后自己承擔嗎？需要交醫(yī)療費嗎？
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如果員工受傷已經(jīng)認定為工傷，那么員工治療期間的費用是不用本人承擔的，根據(jù)受傷的情況，在治療完畢后進行勞動能力鑒定，如果鑒定結果由傷殘等級，那么員工是可以享受到一次性的補助金的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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依據(jù)條例規(guī)定，承擔勞動者工傷賠償費用是用人單位法定的義務，工傷保險基金只是通過互助性保險方式幫助企業(yè)分散經(jīng)營風險，而不是企業(yè)工傷風險的替代形式。當工傷診療目錄中費用不足以治療傷害，范圍外的費用如果是治療所必需的合理的費用，應由用人單位承擔。
職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦機構申請結算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由協(xié)議醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構直接結算。
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工傷認定后醫(yī)療費是誰來承擔工傷認定后醫(yī)療費一般由工傷保險基金來承擔。但是要由用工單位或者個人先行墊付。之后職工參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，則由用工單位支付。
2020.02.16 169 -
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工傷鑒定后繼續(xù)理療需要自己承擔醫(yī)療費嗎？
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工傷認定后醫(yī)療費超過30天自己承擔嗎
超過30天認定為工傷，工傷保險不報銷醫(yī)療費，醫(yī)療費由公司承擔，其他的都按照規(guī)定報銷或者支付賠償金。參看《工傷保險條例》第三章工傷認定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-02-24 15,340 -
工傷認定需要自己承擔的費用嗎
1、工傷認定成功后，可以自已依法計算工傷賠償，然后申請勞動仲裁處理的。 2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二
2022-04-25 15,340 -
工傷后自己承擔全部醫(yī)藥費還需要自己墊付嗎
員工工傷之后，和單位保持勞動關系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈?，那么單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關系時再次計算發(fā)放。依
2022-02-12 15,340
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工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領取。工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經(jīng)辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后
7,385 2022.05.11 -
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工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當
2,404 2022.05.11 -
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11,102 2022.04.17
