企業(yè)工資結(jié)構(gòu)要遵循的原則
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第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則主要包括: 1、科學(xué)性原則; 2、合法性原則; 3、穩(wěn)定性原則等其他原則。 企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等,使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。
企業(yè)融資需要遵循以下原則:收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則;融資規(guī)模量力而行原則;控制融資成本最低原則;遵循資本結(jié)構(gòu)合理原則;測算融資期限適宜原則;保持企業(yè)有控制權(quán)原則。
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企業(yè)融資需要遵循哪些原則
融資的基本原則: 一、收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則: 企業(yè)往往會預(yù)測本次融資能夠給企業(yè)帶來的最終收益,收益越大,企業(yè)利潤越多。 二、融資規(guī)模量力而行原則: 要根據(jù)企業(yè)對資金的需要、企業(yè)自身的實(shí)際條件以及融資的難易程度和成本情況,量力而行來確定企業(yè)合
2020.09.06 881 -
企業(yè)融資應(yīng)遵循哪些原則
企業(yè)融資需要遵循以下原則:1.收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則;2.融資規(guī)模量力而行原則;3.控制融資成本最低原則;4.遵循資本結(jié)構(gòu)合理原則;5.測算融資期限適宜原則;6.保持企業(yè)有控制權(quán)原則。
2020.03.06 275 -
企業(yè)資金拆借要遵循什么原則
資金拆借的原則主要包括: 同業(yè)參與原則,作為資金拆借的市場,首先應(yīng)堅(jiān)持金融同業(yè)參與的原則,參與資金拆借的主體必須是商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu); 平等互利原則,參與拆借的任何一方都必須遵循平等互利、自主自愿、恪守信用、短期融通的原則; 短期使用原則,
2020.08.04 186
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企業(yè)融資要遵循什么原則
融資規(guī)模一般要考慮以下兩個(gè)因素: (1)資金形式。 (2)資金的需求期限
2022-08-26 15,340 -
企業(yè)融資需要遵循哪些原則
融資戰(zhàn)略選擇應(yīng)遵循的原則包括: ①融資低成本原則; ②融資規(guī)模合理原則; ③融資結(jié)構(gòu)合理原則; ④融資時(shí)機(jī)最佳原則; ⑤融資風(fēng)險(xiǎn)可控原則。
2022-07-18 15,340 -
企業(yè)融資需要遵循什么原則
1、收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則; 2、融資規(guī)模量力而行原則; 3、控制融資成本最低原則; 4、遵循資本結(jié)構(gòu)合理原則; 5、測算融資期限適宜原則; 6、保持企業(yè)有控制權(quán)原則。
2022-06-25 15,340 -
企業(yè)工資分配需遵循哪些原則
第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后,就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序,具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中,對企業(yè)員工的
3,793 2022.04.15 -
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私營企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就是個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè);私營企業(yè)是指生產(chǎn)資料屬于私人所有,雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與私營企業(yè)的主體不同,但是私人企業(yè)中是包
5,466 2022.04.17