辭職合同要注意哪些事項(xiàng)？
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一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)的 用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 勞動(dòng)者按第三十八條規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時(shí)一次結(jié)清工資，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的 在用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)情形下，勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知用人單位解除合同，沒(méi)有提前30天書(shū)面通知是違法解除合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)損失承擔(dān)舉證責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同到期不用辭職，辭職的注意事項(xiàng)有： (1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限要約定清楚； (2)查閱國(guó)家對(duì)該交易有無(wú)特別規(guī)定； (3)向律師事務(wù)所、公司法律顧問(wèn)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)際開(kāi)展情況； (4)通過(guò)行政機(jī)關(guān)的公證、律師見(jiàn)證和公證，使合同的內(nèi)容盡可能完備； (5)簽署合同時(shí)合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。
員工辭職應(yīng)該注意的事項(xiàng)有：合同是否到期，檔案是否轉(zhuǎn)出，社保和醫(yī)保的繳納還有失業(yè)金的領(lǐng)取問(wèn)題。同時(shí)離職重要的做好三件事：公司開(kāi)具的離職證明、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、復(fù)印交接單。另外辭職需要提前以書(shū)面的形式告知用人單位，提前做好工作交接，避免不必要的麻煩。
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勞動(dòng)者辭職要注意哪些事項(xiàng)勞動(dòng)者辭職時(shí)需要注意提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021.11.18 99 -
未簽勞動(dòng)合同辭職注意事項(xiàng)有哪些未簽勞動(dòng)合同辭職注意事項(xiàng)：可以向用人單位追討兩倍工資；勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天；可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁維權(quán)，仲裁時(shí)效期間為一年；收集與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證；其他。
2020.05.05 96 -
合同入職注意事項(xiàng)有哪些入職簽訂合同注意事項(xiàng): 1、首先熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定; 2、試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資應(yīng)該在合同中寫(xiě)明。 3、合同上應(yīng)該寫(xiě)每個(gè)月何時(shí)發(fā)放工資,企業(yè)不能拖欠、拖延職工I資的發(fā)放。
2020.02.10 329
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辭職需要注意哪些事項(xiàng)
1、寫(xiě)辭職信并不是寫(xiě)辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說(shuō)企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng)，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同，離開(kāi)企業(yè)，
2023-03-24 15,340 -
兼職簽合同注意事項(xiàng)需要注意哪些事項(xiàng)
不同的行業(yè)、不同對(duì)象、不同的約定，協(xié)議內(nèi)容就不同，如有困難，可委托律師協(xié)助談判與起草協(xié)議
2022-10-29 15,340 -
辭職注意事項(xiàng)有哪些
辭職需要注意：1。需提前30天寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告，按照單位規(guī)章制度逐級(jí)審批；2、單位同意離職后，辦理交接手續(xù)；3、要求單位結(jié)算未支付的工資；4、單位還應(yīng)向勞動(dòng)者出具辭職證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2021-11-26 15,340 -
辭職信有哪些注意事項(xiàng)
一、辭職信的寫(xiě)法有講究 首先，寫(xiě)辭職信并不是寫(xiě)辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說(shuō)企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng)，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天
2022-07-19 15,340
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買房簽合同要注意哪些事項(xiàng)房屋買賣的過(guò)程之中，如何簽訂房屋買賣合同以及注意哪些問(wèn)題，是很多人所關(guān)注的。只有自己了解清楚才能夠更好的防范法律風(fēng)險(xiǎn)。買房簽合同要注意一定要在合同之中約定清楚買賣雙方所達(dá)成的意見(jiàn)。不能夠僅僅停留在口頭約定上，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式固定下來(lái)。對(duì)于購(gòu)
984 2022.04.17 -
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簽購(gòu)房合同要注意哪些事項(xiàng)簽購(gòu)房合同要注意的事項(xiàng)包括：注意審查有效證書(shū)；注意明確交房日期；注意空白條款；注意簽約對(duì)象是誰(shuí)；注意明確項(xiàng)目名稱與位置；注意明確房產(chǎn)證辦理時(shí)間；注意明確看清房屋面積；注意看清房屋價(jià)格計(jì)算與總房款；注意明確逾期交房的違約責(zé)任；注意確認(rèn)物業(yè)管理
514 2022.05.18 -
00:59
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
598 2023.01.04
