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現(xiàn)在老板不給工資怎么辦

2022-04-03 05:10

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2022-04-03回復

建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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1、打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、給私人老板打工也算勞動關(guān)系,收集好為私人老板工作的證據(jù),然后直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

一.勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 二.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解; 三.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 四.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 五.法院判決后對方仍不支付的,勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。

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    2020.09.04 199
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    一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,

    2020.02.23 486
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    老板不發(fā)工資的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付,不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實存在客觀情況的,如遭遇自然災害、戰(zhàn)爭等原因的,或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的,工資支付可以適當延期。

    2020.06.20 239
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    協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、

    2022-03-31 15,340
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    老板不給發(fā)工資怎么處理 1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法

    2022-04-10 15,340
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    可以向勞動監(jiān)察投訴,有勞動監(jiān)察責令限期支付,逾期不支付的,責令按照應付額度50——100%加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或

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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,340 2022.04.17
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    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可

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    1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

    2,481 2022.04.17
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