惡意克扣工資如何追究賠償責(zé)任
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用人單位克扣工資的法律責(zé)任：由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
惡意訴訟的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員有惡意訴訟行為的，在三年以下有期徒刑或者拘役的法定刑內(nèi)從重處罰；單位惡意訴訟的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照自然人犯此罪的規(guī)定進行處罰。
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公司惡意克扣工資克扣工資指企業(yè)無正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資：即在員工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給員工的全部勞動報酬。
2020.04.11 513 -
惡意克扣工資怎樣辦惡意克扣工資的處理辦法有： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位沒
2023.04.21 1,358 -
惡意克扣工資怎么辦惡意克扣工資的處理： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.27 491
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惡意訴訟如何追究刑事責(zé)任
行為人惡意訴訟的，涉嫌構(gòu)成虛假訴訟罪，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。《刑法》對虛假訴訟罪的刑罰規(guī)定為：“以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權(quán)益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
2022-06-23 15,340 -
惡意克扣民工工資如何處罰？
老板是要負法律責(zé)任的。根據(jù)《刑法修正案八》第48條之規(guī)定以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期
2022-07-01 15,340 -
公司惡意克扣工資
惡意克扣工資，應(yīng)當(dāng)找勞動行政部門。勞動行政保障部門將責(zé)令用人單位限期支付被克扣工資。限期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
2021-11-01 15,340 -
刑事追究責(zé)任員工如何賠償？
被追究刑事責(zé)任的員工用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面通知并通知工會工會，解除解雇通知到達員工時的勞動關(guān)系，無需支付額外的經(jīng)濟補償；勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理社會保障轉(zhuǎn)移手續(xù)，并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
2021-11-06 15,340
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締約過失責(zé)任如何追究對于締約過失責(zé)任如何承擔(dān)和追究，一般按當(dāng)事人在合同中的約定執(zhí)行，如果沒有約定的，雙方當(dāng)事人可進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。我國合同法規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：1、假借
1,486 2022.04.17 -
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如何追究冒名簽字的法律責(zé)任如何追究冒名簽字的法律責(zé)任，根據(jù)冒名簽字的動機來定。如果是利用職務(wù)之便冒充簽名，試圖挪用公私財物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判
2,656 2022.04.17 -
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同等責(zé)任如何計算賠償關(guān)于同等責(zé)任如何計算賠償，可以根據(jù)具體案例進行分析，針對一般發(fā)生在機動車與機動車之間、非機動車與非機動車之間的交通事故，通常會按照交警出具的《道路交通事故認定書》所認定的同等責(zé)任各自承擔(dān)50%的事故責(zé)任。 而針對機動車與非機動車、或行人之間
887 2022.04.17
