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合同到期后解除和繼續(xù)履行還能領(lǐng)失業(yè)金么

2023-07-09 14:35

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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況:勞動合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。

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廣東律參律師事務(wù)所

合同解除后,當(dāng)事人不用繼續(xù)履行合同。合同解除后,合同的權(quán)利與義務(wù)終止,合同不再具有法律約束力。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同到期后繼續(xù)履行的,如果對方對當(dāng)事人的履行行為表示接受的,繼續(xù)履行的合同內(nèi)容是真實合法的,就是有效的;但如果對方拒絕接受當(dāng)事人的履行的,繼續(xù)履行是無效的。

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