約了合同沒簽合同公司為啥不給員工交社保
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1、依據(jù)《勞動合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以即時(shí)解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上，您可以提起勞動仲裁要求用人單位支付三個(gè)月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳或者賠償。有關(guān)規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
1、和公司人資部門溝通每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人買社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動者我們有必要申請我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，由仲裁部門進(jìn)行個(gè)人與公司之間的調(diào)節(jié)。3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅(jiān)V訟如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個(gè)人滿意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅(jiān)V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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公司沒簽合同也不交社保公司有不簽勞動合同也不交社保情形的： 1、勞動者可以提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.12 526 -
簽了勞動合同公司不給交社保合法嗎不合法。依照法律規(guī)定，規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是需要區(qū)分具體情況。有些人不用購買保險(xiǎn)：一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。
2020.06.04 472
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公司沒給員工買社保，員工簽了合同，公司不給交保險(xiǎn)
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得
2022-04-03 15,340 -
公司未簽合同為啥不給買社保
您可選擇起訴入職的公司或幫您買社保的公司，要求支付求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，如果您以此為由要求離職的，還可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算
2022-03-20 15,340 -
簽了合同，公司不給給員工社保
員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦 1、和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補(bǔ)交社保。一般來說，人
2022-05-02 15,340 -
公司不給交社保不給員工簽合同
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！卑茨阏f的情況，用人單位已是違法用工，且不依法為勞動者繳納社保費(fèi)，勞
2022-05-10 15,340
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公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11
