企業(yè)職工病退條件
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企業(yè)職工病退條件： 國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)) 1、辦理病退的條件 (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;個(gè)人繳費(fèi)的，應(yīng)委托社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)公司辦理。同時(shí)符合病退三個(gè)條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ?、俾毠ど矸葑C; ?、趥€(gè)人檔案; ?、弁诵輰徟? ?、苈毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè); ⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論; ?、耷焚M(fèi)企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書(shū)面申請(qǐng)，寫(xiě)明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。
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對(duì)于公司職工辦理病退的要求是有一定限制的，必須是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定證明其是已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力，并且男性已滿五十歲，女性要年滿四十五周歲，而且在職的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要達(dá)到十五年以及十五年以上。
企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件： (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。一般類疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書(shū)、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。
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企業(yè)職工提前病退條件病退辦理?xiàng)l件： （1）按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn); （2）連續(xù)工齡滿10年; （3）達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲; （4）由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
2020.07.06 361 -
企業(yè)職工病退需要什么條件企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企
2020.07.05 505 -
企業(yè)職工病退的條件是什么企業(yè)職工病退的條件： （1）必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員； （2）男年滿50周歲，女年滿45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）； （3）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人賬戶制度后繳費(fèi)
2020.06.18 328
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企業(yè)職工病退條件
企業(yè)在職職工病退條件： 國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)職工申請(qǐng)職工病退的條件
申請(qǐng)病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、男年滿50周歲
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)職工病退有哪些條件
申請(qǐng)病退條件 1屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?2男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請(qǐng)病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn)
2022-04-05 15,340 -
企業(yè)職工內(nèi)退條件
一、內(nèi)退的條件 相關(guān)規(guī)定 距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；享受了一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不能辦內(nèi)退。
2022-02-05 15,340
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合伙企業(yè)退伙的條件根據(jù)《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于合伙協(xié)議中已經(jīng)明確約定合伙期限的，在合伙企業(yè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)期間，出現(xiàn)以下情況之一，合伙人可以進(jìn)行退伙： 1、經(jīng)過(guò)全部合伙人一致協(xié)商同意之后，可進(jìn)行退伙； 2、當(dāng)出現(xiàn)合伙協(xié)議中明確約定的退伙事由時(shí)，合伙人可以進(jìn)行退
2,133 2022.04.17 -
01:23
合伙企業(yè)退伙的條件是什么合伙企業(yè)，指的是由各個(gè)合伙人共同訂立合伙協(xié)議，并共同出資、經(jīng)營(yíng)、共享收益以及共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的盈利性組織，同時(shí)也指的是法人、自然人和其他組織按照《合伙企業(yè)法》在我國(guó)境內(nèi)成立的，兩個(gè)或者兩個(gè)以上的自然人通過(guò)訂立合伙協(xié)
937 2022.04.15 -
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病退需要什么條件病退需要的條件如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。因病
5,076 2022.04.17
