久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 口頭提出離職怎么處理員工口頭提出離職多

口頭提出離職怎么處理員工口頭提出離職多

2023-10-18 12:05

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-18回復(fù)

員工口頭提出離職時(shí)的處理 《勞動(dòng)合同法》第三十七條對(duì)員工提出離職的形式做了規(guī)定,應(yīng)以書面形式。實(shí)踐中,很多員工都是通過口頭方式完成離職的,但是用人單位一定要及時(shí)作出處理,如果口頭提出離職的,一是可以要求員工及時(shí)補(bǔ)上書面離職申請(qǐng)及手續(xù),二是可以對(duì)口頭離職的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),比如通過錄音的形式。因?yàn)橛萌藛挝蛔鳛橛霉す芾矸?,?duì)離職的舉證責(zé)任更大,一定要對(duì)員工口頭提出離職及時(shí)作出處理。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果員工在試用期口頭通知單位是可以算辭職的,如果是轉(zhuǎn)正后的員工不能口頭辭職,是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。單位在收到辭職申請(qǐng)之后應(yīng)該及時(shí)安排員工離職,并且結(jié)清工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要未書面提出,可以反悔。勞動(dòng)者口頭辭職,可以算作辭職,但是如果以后發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議以后,用人單位是很被動(dòng)的,用人單位最好要求勞動(dòng)者寫一份書面的辭職書,這樣對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來說,都有一定的保障。辭職申請(qǐng)經(jīng)用人單位作出同意決定的,既發(fā)生法律效力,員工此時(shí)不能反悔,辭職申請(qǐng)無法收回。

律師普法更多>>
  • 口頭提出離職是否有效
    口頭提出離職是否有效

    如果員工在試用期口頭通知單位是可以算辭職的,如果是轉(zhuǎn)正后的員工不能口頭辭職,是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。單位在收到辭職申請(qǐng)之后應(yīng)該及時(shí)安排員工離職,并且結(jié)清工資。

    2020.02.16 466
  • 口頭提離職要多久
    口頭提離職要多久

    勞動(dòng)者口頭提離職,如果還在試用期的,大概三天后可以走;如果與單位協(xié)商一致的,則在雙方約定的時(shí)間可以走;如果單位具有克扣工資等行為的,勞動(dòng)者可以立即走。但如果勞動(dòng)者過了試用期,且單位無過錯(cuò)的,一般需提前三十日書面通知單位,三十日屆滿后可以走。

    2020.08.18 218
  • 口頭提離職算離職嗎
    口頭提離職算離職嗎

    如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力,但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,不能口頭辭職,是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。

    2020.02.02 654
專業(yè)問答更多>>
  • 員工口頭提出離職怎么處理

    員工口頭提出離職時(shí)的處理 《勞動(dòng)合同法》第三十七條對(duì)員工提出離職的形式做了規(guī)定,應(yīng)以書面形式。實(shí)踐中,很多員工都是通過口頭方式完成離職的,但是用人單位一定要及時(shí)作出處理,如果口頭提出離職的,一是可以要

    2022-04-02 15,340
  • 員工口頭提出離職如何處理

    員工口頭提出離職時(shí)的處理 《勞動(dòng)合同法》第三十七條對(duì)員工提出離職的形式做了規(guī)定,應(yīng)以書面形式。實(shí)踐中,很多員工都是通過口頭方式完成離職的,但是用人單位一定要及時(shí)作出處理,如果口頭提出離職的,一是可以要

    2022-04-04 15,340
  • 員工口頭提出離職該如何處理

    員工口頭提出離職時(shí)的處理 《勞動(dòng)合同法》第三十七條對(duì)員工提出離職的形式做了規(guī)定,應(yīng)以書面形式。實(shí)踐中,很多員工都是通過口頭方式完成離職的,但是用人單位一定要及時(shí)作出處理,如果口頭提出離職的,一是可以要

    2022-04-04 15,340
  • 員工口頭提出離職的程序

    員工口頭提出離職時(shí)的處理 《勞動(dòng)合同法》第三十七條對(duì)員工提出離職的形式做了規(guī)定,應(yīng)以書面形式。實(shí)踐中,很多員工都是通過口頭方式完成離職的,但是用人單位一定要及時(shí)作出處理,如果口頭提出離職的,一是可以要

    2022-04-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 對(duì)方提出離婚怎么處理 01:22
    對(duì)方提出離婚怎么處理

    對(duì)方提出離婚的,如果自己不愿意與對(duì)方解除婚姻關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)直接明確地拒絕,就算對(duì)方要求登記離婚,也不要輕易地答應(yīng)。同時(shí),應(yīng)當(dāng)注意對(duì)方有沒有私下轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、虛構(gòu)債務(wù)或者聯(lián)絡(luò)律師的行為。如果對(duì)方有聯(lián)絡(luò)律師,這時(shí)候就意味著他可能會(huì)采取訴訟離婚的方式,

    1,392 2022.04.17
  • 口頭造謠罪怎么處罰 01:07
    口頭造謠罪怎么處罰

    口頭造謠一般不構(gòu)成犯罪,但是如果具有侮辱誹謗情節(jié),可以分為以下兩種情況: 1、情節(jié)嚴(yán)重的可以定侮辱罪、誹謗罪,誹謗罪是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實(shí),足以貶損他人人格,破壞他人名譽(yù),情節(jié)嚴(yán)重,或者在出版物中公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)

    7,363 2022.10.12
  • 派出所可以口頭傳喚人嗎 01:03
    派出所可以口頭傳喚人嗎

    派出所可以口頭傳喚人。派出所打電話給違法人員,要求其到指定地點(diǎn)接受調(diào)查的,是屬于口頭傳喚,當(dāng)事人不接受傳喚的,可以強(qiáng)制傳喚。需要傳喚違反治安管理行為人接受調(diào)查的,經(jīng)公安機(jī)關(guān)辦案部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),使用傳喚證傳喚。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違反治安管理行為人,

    3,293 2022.05.13
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?