勞動(dòng)合同丟失后公司搬遷應(yīng)怎么辦？
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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位依法給勞動(dòng)者出具了解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者自己將解除勞動(dòng)合同證明丟失，用人單位已經(jīng)搬遷，勞動(dòng)者現(xiàn)在想補(bǔ)辦是很困難的，可以嘗試聯(lián)系用人單位補(bǔ)辦。實(shí)踐中，勞動(dòng)者可以通過(guò)社保繳納證明來(lái)證明勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者也可以通過(guò)申明書(shū)向新的用人單位表明勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，以此帶來(lái)的后果，勞動(dòng)者愿意全部承擔(dān)。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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如果是勞動(dòng)者一方丟失了勞動(dòng)合同，那么可以去用人單位復(fù)印他們保存的那一份勞動(dòng)合同，在復(fù)印件上加蓋印章，并標(biāo)注清楚復(fù)印來(lái)源。保管的合同丟了不妨礙與用人單位事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)，合法權(quán)益不應(yīng)為此受到侵害。
企業(yè)遺失勞動(dòng)合同的，有以下處理方式： 1、勞動(dòng)合同既然在勞動(dòng)局進(jìn)行了備案，可到勞動(dòng)局復(fù)印一份，并讓勞動(dòng)局加蓋公章。 2、也可讓勞動(dòng)者提供一份復(fù)印件由勞動(dòng)者簽字，單位蓋章。 這樣就能保證檔案的完整性，最關(guān)鍵的是要嚴(yán)格按勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法執(zhí)行，避免出現(xiàn)勞資糾紛。 一般同一單位相同崗位的員工權(quán)利義務(wù)基本都一致，且依據(jù)規(guī)定員工也應(yīng)當(dāng)持有一份，如考慮到員檔案的完整性，也可向該員工提出對(duì)其持有的勞動(dòng)合同進(jìn)行復(fù)印，便讓其簽字確認(rèn)即可。
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公司搬遷重新簽勞動(dòng)合同公司搬遷不需要重新簽勞動(dòng)合同。 公司搬遷涉及的勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)變化，但不影響合同的履行，如果需要變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商變更。《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行
2020.08.13 220 -
公司因搬遷解除勞動(dòng)合同公司搬家了，應(yīng)保證原勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行，比如給員工解決住宿問(wèn)題、上下班交通問(wèn)題，如果解決了的話，員工仍要離職，那么公司不支付補(bǔ)償費(fèi)。 如果公司不能保證原勞動(dòng)合同的履行，即不解決住宿問(wèn)題、上下班問(wèn)題，且和員工協(xié)商未果，員工提出解除勞動(dòng)合同后
2020.05.19 189 -
公司搬遷影響勞動(dòng)合同嗎公司搬走和勞動(dòng)合同到期無(wú)關(guān)。 公司搬遷涉及的勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)變化，但不影響合同的履行，如果需要變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商變更。《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2020.03.24 135
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勞動(dòng)合同丟失公司搬遷怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位依法給勞動(dòng)者出具了解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者自己將解除勞動(dòng)合同證明丟失，用人單位已經(jīng)搬遷，勞動(dòng)者現(xiàn)在想補(bǔ)辦是很困難的，可以嘗試聯(lián)系用
2022-02-23 15,340 -
公司搬遷勞動(dòng)合同丟失怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位依法給勞動(dòng)者出具了解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者自己將解除勞動(dòng)合同證明丟失，用人單位已經(jīng)搬遷，勞動(dòng)者現(xiàn)在想補(bǔ)辦是很困難的，可以嘗試聯(lián)系用
2022-04-22 15,340 -
公司搬遷勞動(dòng)合同丟失了怎么辦？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位依法給勞動(dòng)者出具了解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者自己將解除勞動(dòng)合同證明丟失，用人單位已經(jīng)搬遷，勞動(dòng)者現(xiàn)在想補(bǔ)辦是很困難的，可以嘗試聯(lián)系用
2022-04-03 15,340 -
公司搬遷時(shí)，勞動(dòng)合同丟失了，怎么辦？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位依法給勞動(dòng)者出具了解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者自己將解除勞動(dòng)合同證明丟失，用人單位已經(jīng)搬遷，勞動(dòng)者現(xiàn)在想補(bǔ)辦是很困難的，可以嘗試聯(lián)系用
2022-04-18 15,340
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合同丟失了怎么辦根據(jù)合同法的規(guī)定，合同自成立，就對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。也就是說(shuō)，只要雙方簽訂了合同，合同就宣告成立；這時(shí)候如果沒(méi)有特別約定或者法律特別規(guī)定的，合同就對(duì)雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力。因此，就算合同丟失，也不能阻止合同的效力發(fā)生。而且合同具有相對(duì)性
1,133 2022.04.15 -
00:56
公司合同章丟了怎么辦公司合同章丟了的處理辦法：登報(bào)公示，公章丟失需在省市級(jí)報(bào)紙刊登遺失聲明，公章在公安機(jī)關(guān)是有備案，所以一旦丟失需要攜帶相關(guān)資料，到派出所報(bào)案；辦理新刻印章備案；刻章，吃相關(guān)材料到公安局刻新印章即可，大概三天左右就可以拿到。公章刻制經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)核
2,456 2022.05.11 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
