請(qǐng)問(wèn)職工在工作崗位上猝死需要尸檢嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒(méi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過(guò)尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬于視同工傷進(jìn)行定性。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》 第十六條因下列情形提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，除按照本辦法第十五條規(guī)定提交材料外，還應(yīng)當(dāng)提交以下證明材料： （四）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所作的疾病死亡證明書(shū)；在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書(shū)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
在工作崗位上猝死的，按照工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償： 一、喪葬補(bǔ)助金，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 二、一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 三、供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
上班途中猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險(xiǎn)條例》。
-
員工工作崗位上心臟猝死怎么賠工作中心臟猝死的賠償如下：上年度統(tǒng)籌地區(qū)六個(gè)月職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)按照本人工資的一定比例，支付給已經(jīng)提供主要收入來(lái)源、生前無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)如下：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤兒或者是孤寡老人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)
2020.04.21 182 -
工作崗位猝死怎么賠償（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
2020.04.13 166 -
工作崗位猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)職工在工作崗位猝死的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按照工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)享受賠償。具體來(lái)說(shuō)，其近親屬可以依法獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每
2022.04.16 3,373
-
職工在工作崗位上猝死，需要尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒(méi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過(guò)尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬于
2022-03-11 15,340 -
工作崗位猝死需要尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒(méi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過(guò)尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬
2022-04-20 15,340 -
職工在工作崗位突發(fā)猝死，需要尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒(méi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過(guò)尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬
2022-04-07 15,340 -
在工地上猝死需要去做尸檢嗎
需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。 職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒(méi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過(guò)尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬
2022-04-13 15,340
-
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,122 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒(méi)有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:05
著作權(quán)需要申請(qǐng)嗎根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，我國(guó)公民在我國(guó)取得作品的著作權(quán)，無(wú)需進(jìn)行任何登記手續(xù)，也不以作品發(fā)表為前提條件，作者在完成作品之時(shí)即享有該作品的著作權(quán)，這種制度被稱(chēng)為著作權(quán)自動(dòng)取得制度。也就是說(shuō)，適用自動(dòng)取得的條件為，作者為本國(guó)公民或長(zhǎng)期在本國(guó)居住
2,349 2022.04.17
