員工上班途中摔傷怎么賠償
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員工在上班路上自己摔傷的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。
員工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任,但有義務(wù)進行慰問或者救助。
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上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?上班途中摔傷不算工傷，無需賠償。關(guān)于上班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。工
2022.04.13 4,159 -
上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?員工在上班路上自己摔傷的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。
2020.09.13 229 -
員工下班途中摔傷單位怎么賠償勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補償，由有關(guān)責任人依法承擔人身損害賠償責任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復(fù)費等待遇。
2020.10.01 2,322
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上班途中摔傷工傷怎么賠償
自己摔傷單位沒有責任賠償。 第一、《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-07-18 15,340 -
上班途中摔傷怎么賠償？
根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。 勞動者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔
2022-07-03 15,340 -
員工上班途中摔骨折怎么賠償
上班途中骨折不屬于工傷，屬于侵權(quán)造成的，侵權(quán)人應(yīng)當支付人身傷害賠償項目；屬于工傷的，用人單位和工傷保險基金應(yīng)當支付工傷賠償項目；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位應(yīng)當支付全部工傷賠償項目；
2021-12-29 15,340 -
上班途中摔傷算工傷嗎怎么賠償
上班途中，受到非本人主要責任的交通事故摔傷的，算工傷，工傷賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇等；若是因個人原因摔傷的，不能認定為工傷。
2022-07-04 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
