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工地受傷沒走工傷保險怎么賠償

2022-11-06 21:04

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2022-11-06回復

屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚委煹目祻推陂g工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償的基數如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。

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章法律師

廣東律參律師事務所

在建筑工地受傷要求賠償,可以選擇兩個途徑。 一是走民事訴訟,也就是以雇傭關系進行,這個需要有傷殘等級鑒定,可以直接到法院要求賠償。 二是走勞動關系,要求認定工傷,然后做勞動能力鑒定,出來級別以后,要求工傷待遇。 這兩個途徑應當視情況進行確定,如果說用工主體比較明確,走勞動關系比較好一些;如果是包工頭性質的就走民事起訴。 民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些,具體數額要以受傷程度做為參考,傷殘級別越高待遇就越高,一般包含醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫(yī)療、就業(yè)補助等。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者發(fā)生工傷沒保險的,單位也需按照工傷標準賠償。根據《工傷保險條例》規(guī)定,應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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