傷殘賠償后公司要求醫(yī)院報(bào)銷合理嗎？
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對(duì)于在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用，公司墊付了醫(yī)療費(fèi)，工傷賠償下來(lái)如果包括報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，公司向傷者要回之前付的醫(yī)藥費(fèi)，這樣做合理，因?yàn)?，單位參?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不需要支付。但是，你要注意，很多時(shí)候，并不是所有的醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金都報(bào)銷，而是符合工傷保險(xiǎn)目錄的才報(bào)銷，工傷保險(xiǎn)基金不報(bào)銷的應(yīng)該由單位支付，所以，你把工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)給公司。
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緊急搶救可以就近治療，其它情形未經(jīng)批準(zhǔn)在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)之外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，治療費(fèi)用不予報(bào)銷。一般情況下正規(guī)醫(yī)療費(fèi)發(fā)票都應(yīng)報(bào)銷，如單位或社保部門不報(bào)銷，可以訴訟
如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。 2、如用人單位沒(méi)有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目； 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。 ＜/p＞
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醫(yī)療報(bào)銷后能否要求繼續(xù)賠償能。受害人與保險(xiǎn)公司之間是保險(xiǎn)合同關(guān)系，而其與被告之間是侵權(quán)糾紛，兩種之間的法律關(guān)系是不一樣的，不能混為一談。受害人在新農(nóng)合能否得到賠付與其在被告處能否得到賠償是不相關(guān)的。新農(nóng)合不能因?yàn)楸桓嬉奄r償了受害人的全部醫(yī)療費(fèi)而拒絕賠付受害人醫(yī)療費(fèi)，
2020.03.10 192 -
公司病假要求三級(jí)醫(yī)院合理嗎合理。企業(yè)可以在合法的前提下，制定公司內(nèi)部規(guī)章制度。規(guī)章制度經(jīng)合法制定、公示后可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)。規(guī)章制度在很多時(shí)候被視為公司內(nèi)部的“法律”。通常企業(yè)可以通過(guò)規(guī)章制度規(guī)定：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、
2020.03.15 599 -
辭職后公司要求賠償培訓(xùn)費(fèi)，合理嗎不合理。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，用人單位出資對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，員工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求員工支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
2020.03.09 216
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工傷要求公司賠償后才賠合理嗎
是不合理的。你可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償，公司如不配合解決，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償后公司要求回報(bào)
對(duì)于在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用，公司墊付了醫(yī)療費(fèi)，工傷賠償下來(lái)如果包括報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，公司向傷者要回之前付的醫(yī)藥費(fèi)，這樣做合理，因?yàn)?，單位參加工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不需要支付。但是，你要注意，
2022-04-11 15,340 -
工傷報(bào)銷醫(yī)院不報(bào)合理嗎
你好根據(jù)你的描述，提供以下意見(jiàn)供參考1、法律沒(méi)有禁止工傷醫(yī)療可以看多家醫(yī)院2、法律也沒(méi)有規(guī)定工傷醫(yī)療醫(yī)院的等級(jí)限制3、在工傷醫(yī)療中，只要是為了醫(yī)治工作傷害的必要醫(yī)療費(fèi)用，都應(yīng)該納入賠償范圍4、只要上述
2022-03-22 15,340 -
醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷后公司可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
職工確定為工傷的，按規(guī)定，工傷的賠償項(xiàng)目如下：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)
2022-07-06 15,340
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01:14
車禍傷殘保險(xiǎn)公司怎么賠償同時(shí)投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)和第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成受害人傷殘： 1、首先由承保交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，根據(jù)規(guī)定，交強(qiáng)險(xiǎn)最高賠付限額為12.2萬(wàn)，其中，死亡傷殘最高11萬(wàn)元、住院治療1萬(wàn)元、財(cái)產(chǎn)損失
4,977 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,018 2022.06.15
