安家費可以辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一、給安家費不屬于支付違約金的法定情形；二、勞動法只規(guī)定了兩種支付違約金的情形： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用并對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定違約金，勞動者違反的情況下，需要支付違約金； 2、勞動者涉及到保密事項和競業(yè)限制的情況下，也存在支付違約金的情形三、法律依據(jù)： 1、《勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 2、《勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
安家費是一項人性化的福利政策，用來安置安撫特定對象的費用，讓受撫對象無后顧之憂，全心全意地投入工作學習。安家費是否需要返還，關(guān)鍵看雙方是否有約定，或者發(fā)放安家費時候是否有附加條件。如果沒有，則發(fā)放后不應當要求返還，這實際是一種毀約行為，法院不應支持返還的請求。
-
辭職需退還全部安家費嗎安家費是一項人性化的福利政策，用來安置安撫特定對象的費用，讓受撫對象無后顧之憂，全心全意地投入工作學習。安家費是否需要返還，關(guān)鍵看雙方是否有約定，或者發(fā)放安家費時候是否有附加條件。如果沒有，則發(fā)放后不應當要求返還，這實際是一種毀約行為，法院
2021.03.26 1,659 -
辭職安家費需要退回去嗎安家費是否返還，關(guān)鍵看雙方是否有約定，或者發(fā)放安家費時候是否有附加條件。如果沒有，則發(fā)放后不應當要求返還，這實際是一種毀約行為，法院不應支持返還的請求。
2020.05.12 2,379 -
安家費辭職全部退還合理嗎單位給予你安家費，就是希望你好好的在單位里做。主要還得看你們簽訂的合同規(guī)定你在單位需要做多長時間，如果沒有達到這個時間，那你應該要退回。
2020.09.13 498
-
安家費辭職要給違約金嗎？可以退嗎
一、給安家費不屬于支付違約金的法定情形；二、勞動法只規(guī)定了兩種支付違約金的情形： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用并對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定違約金，勞動者違反的情況下，需要支付違約金； 2
2022-04-08 15,340 -
在家兼職可以隨時辭職嗎
“兼職可以隨時辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?！?/p>
2021-03-10 15,340 -
保安上班可以辭職嗎
是否可以立馬辭職要看職位，還有具體情況。正常情況，都有個交接時間，除非特殊情況，或者特殊人員，例如銷售人員，不需要怎么交接，辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開公司了。如果是要職，就需要時間和交接人選。 但通
2022-04-18 15,340 -
安家費的辭職要付違約金嗎？
一、給安家費不屬于支付違約金的法定情形；二、勞動法只規(guī)定了兩種支付違約金的情形： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用并對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定違約金，勞動者違反的情況下，需要支付違約金； 2
2022-04-16 15,340
-
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
